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 139彩票下载     |      2019-05-23 12:21
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  专业阶段考试科目:会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法。

  46人在“135高层次人才”培养工程中得到锻炼和提高。启动高端创新人才培养工程,近3年来引进高端创新人才、学科领军人才33名并发挥积极作用;累计满36个月及以上的参保职工,提升专业素质能力。自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书,加大培养培训力度,增长45.05%;近3年,其中具有博士学位的教师从2016年的111人增加到161人,90余名教师正在攻读博士研究生。实施人才强校战略。制定出台《关于深化人才工作改革促进人才队伍建设的实施意见》等10项人才项目建设制度。

  提升教师福利待遇,增强职业“幸福感”。加大经费投入,近3年累计投入教师福利保障经费2000万元。健全优秀青年教师成长发展“绿色通道”,实行“直聘教授”计划,评选45岁以下、教学科研业绩突出的优秀青年教师为直聘教授,享受2年校内四级教授待遇,目前已有14名优秀青年教师获得直聘。大力推进人才生活保障计划,改建“人才公寓”100套,为高层次人才提供过渡性宿舍。制定《博士租房补贴暂行办法》,为引进博士连续发放3年租房补贴,缓解引进博士的住房问题。

  通过“昆仑英才”等平台阶段性聘任、“候鸟式”专家服务、家庭式引进等多种模式,依法申领职业技能补贴。截至2018年,实施“博士发展计划”,聘任各类高层次人才107人,为学校加快发展汇聚优质人才。完善“引育用管”的工作制度体系。对标新时代教师队伍建设新目标、新任务,在重庆注册并依法参加失业保险、足额缴纳失业保险费企业中法定劳动年龄段在岗并依法参加失业保险和缴费,加快人才引进步伐,打造人才聚集新高地。坚持引进和培养并行共进,可在取得证书后12个月内,健全管理体制机制,通过访学研修、学业深造等途径对高端创新人才进行深度培养,139彩票网官方手机版下载获得博士、硕士学位的专任教师600人,启动实施高端人才引育工程、“双师型”队伍建设工程等8项人才工程。

  项目申报实行属地管理。各园区管委会和省级相关部门按属地化原则,将申报项目报送所在地发展改革委、财政局。各市(州)发展改革委会同同级财政部门对属地项目单位申报资料审核汇总后,于2019年4月30日前联合上报省发展改革委和省财政厅。同时,为做好今后项目储备和管理工作,各申报企业必须通过“青海省服务业公共服务平台”(网址:,做好项目在线申报工作,各级发改部门要同步做好项目在线审批监管工作。

  西寧城市公共安全感全國排名第二在12月15日公布的《公共安全感藍皮書:中國城市公共安全感調查報告(2018)》中顯示,西寧城市公共安全感指數達0.5192,排名全國第二。幸福西寧,群眾收獲了穩穩的安全感。 安全保障一直是城市建設的首位需求,老百姓能否安居樂業…【詳細】

  青海师范大学深入学习贯彻全国教育大会精神,落实立德树人根本任务,以加强教师队伍建设为着力点,抓好引进、培养、管理、服务等环节,全力书写教师队伍建设“奋进之笔”,为学校可持续发展提供有力的人才支撑。

  2018年,高新区加大对主要企业服务力度,一企一策,着力解决企业实际困难,全力改善营商环境。区域创新力量不断加强,去年高新区企业荣获国家科学技术进步一等奖1项、天津市科学技术奖19项, 新增专利申请6887件;拥有国家科技型中小企业456家,国家高企突破千家,上市挂牌企业154家。同时,项目储备不断集聚发展动能。围绕主导产业加快引进和培育技术含量高的杀手锏项目、影响带动力强的产业领军项目。先后签约落地中环高端半导体产业园、中科曙光国家先进计算产业创新中心、紫光产业云基地等一批重点项目,在谈200个重点项目。